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川投船重組織員工進行專業(yè)知識年度會考

川投船重 2020/10/30 0
  • 川投船重組織員工進行專業(yè)知識年度會考

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為一枝山項目下一步投運作準備,了解每位員工掌握業(yè)務知識的實際工作水平,提升員工自覺學習能力,公司結(jié)合各崗位工作特點,于2020年10月27日晚19:30~21:30,由綜合管理(人力資源)部組織對2019年度入職一年員工進行業(yè)務知識及公司理念的閉卷考試。

本次考試內(nèi)容共分為兩個部分,第一部分是公司企業(yè)理念、企業(yè)文化及入職感悟,第二部份是專業(yè)技能考核。考試前,公司專門召開專題總經(jīng)理辦公會討論考題,確保本次考試從每位員工實際工作出發(fā),讓試題覆蓋到各個崗位的工作內(nèi)容,考核員工的實際工作情況。

公司成立以來,高度重視員工教育與培訓工作,為培養(yǎng)公司自己的專業(yè)技術(shù)人才,采用走出去與請進來相結(jié)合,利用外出學習與設(shè)備安裝調(diào)試之機,對員工進行專項培訓。同時,也請專業(yè)老師對公司員工進行專業(yè)講授,進行了全公司的人力資源拓展訓練,開拓了員工思路,找到了自身不足,增強了團隊意識,增加了團隊凝聚力。公司在員工入職后,也要求員工到項目現(xiàn)場跟隨施工單位及設(shè)備安裝調(diào)試單位學習工藝流程及設(shè)備操作理論,希望在項目運營后每個人都能在合適的崗位上盡職盡責地工作。

本次考試也是一種競爭,競爭的結(jié)果是優(yōu)者勝、劣者汰,公司將根據(jù)本次考試結(jié)果,結(jié)合員工平時工作的德、能、勤、績等表現(xiàn),細致地分析員工整體的學習情況及存在的問題,在全方位評估后決定公司與合同到期員工的續(xù)約意向。

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